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第50章 求救(第1页)

虽然又怼跑了一次李桂明,却仍改变不了市里的决定。

到了七月下旬,【宁城模式】的夏种如火如荼的开始了。

浑然不知市里的考察谈话已经在悄悄的进行,李桂明的任职谈话人员自然是囊括了创建办公室和特派员。

江跃作为创建办公室副主任,理所当然的在名单上。

“李桂明同志喜欢夸夸其谈,作风浮躁,经常不切实际的胡乱指挥,我觉得他并不适合成为本次升迁人员的标准。”

面对江跃的狠狠锐评,市里组织部的考察人员头皮发麻。

要知道即便是平时有工作矛盾,但都已经到了这个阶段,也该知道升迁不是自己能够阻止的了。

大家在这个时候多多少少也会讲点场面话,应付了事。

怎么到了你这里,就是全都是锐评了?

你这样,让我们很难办啊!

而江跃经过这几个月和李桂明的相处,是真想不出这个家伙的一个优点。

但如此锐评,也依旧阻止不了这个早已注定结果的程序。

毕竟除了江跃这个可以把公务员铁饭碗不当回事的家伙之外,占谈话人员大多数的特派员们可就有这个饭碗。

有这些糊弄的绝大多数在,李桂明的谈话记录上有几个锐评也无所谓了。

就当成工作开展的太好,难免得罪了一些小人而已。

于是,按照上级的安排。

八月上旬,完成公示的任命让李桂明成为了宁城的常委,统战部长。

接着林生文在市委的安排下,卸任了创建【宁城模式】办公室主任,就差一次常委会,里桂明便无比丝滑的成为创建【宁城模式】办公室主要负责人。

而之前江跃的那一套靠林生文默许,张江洋和杨一鸣协助的压制和架空,直接在李桂明成为宁城统战部部长后失效了。

统战部作为常委部门,自然有一套服务常委的办公系统,通过掌握这些人,李桂明再也不用依靠江跃这些人来草拟文件和推动执行。

毕竟统战部的人也想进步啊!

【宁城模式】现在谁一看都知道是前途远大的项目,要是能从县委办抢到自己的手里,这可是天降大礼。

而且协助自家部长,那可是他们的本职工作!

有了这些人协助,再加上李桂明就差任命就当上主要负责人了。

他甚至连任命都不想等了,直接开始插手起【宁城模式】事务。

.........

“江主任你得帮帮我们啊!”

“这夏种的禾苗都下地了,怎么你们宁城的政策就变了?”

“林生文书记怎么突然就不管项目了?现在换上来的这个李主任老是胡乱指挥,调研的时候就让我们不切实际的工作量上去,还要求一定要完成,不然就停掉我们的福利政策……”

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